Carriere Italia affianca e supporta le imprese nella definizione di tutte le attività inerenti il potenziamento delle competenze manageriali grazie all’intelligenza emotiva, in modo coerente ai valori e agli obiettivi aziendali.
Individuiamo e tracciamo percorsi su misura per accrescere, rinvigorire e consolidare il sapere, trasformandolo in nuovi comportamenti e nuove azioni. selezioniamo e gestiamo le risorse umane con strumenti di assessment.
Il nostro focus: migliorare la produttività delle persone coinvolgendole nel percorso di crescita
CONSULENZA STRATEGICA
Il nostro focus è accompagnare le aziende a sviluppare sinergie tra individui e team, con una leadership basata sul feedback e sulla reciprocità.
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RICERCA E SELEZIONE
Curiamo ogni fase del processo di ricerca e selezione del personale perché l’inserimento di nuove risorse è un momento cruciale per ottimizzare i risultati aziendali e mantenere coinvolto il team.
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SVILUPPO COMPETENZE MANAGERIALI
Per migliorare i risultati e garantire una crescita professionale per tutto il team, utilizziamo tecniche di coaching innovative, con focus orientati anche ai leader.
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Clienti
Progetti
Persone coinvolte
Anni di Attività
Persone selezionate e inserite
Ore di coaching
“Il potenziale realmente espresso dalle persone in azienda è mediamente pari al 57% del potenziale disponibile.”
(K.Blanchard)
Crediamo fermamente nella preparazione professionale e nel senso di responsabilità di chi entra in azienda, ecco perché tutte le nostre persone hanno livelli di competenza e certificazione fondamentali per essere un valido supporto per i nostri clienti.
“Cosa mi rende soddisfatto?
Quando una persona scopre risorse personali e professionali che non pensava di possedere, ed inizia ad usarle per fare un passo avanti come professionista e come individuo.”
Carlo Bisi, fondatore e titolare di Carriere Italia
NEWS ED EVENTI
2021: Carriere Italia diventa società Benefit
Nel corso del 2021 abbiamo fatto un passo molto importante nel nostro percorso di crescita: siamo diventati Società Benefit, come prevede la Legge 208 del 28 dicembre 2015. Abbiamo quindi modificato il nostro statuto inserendo le aree in cui svilupperemo attività di...
La consulenza commerciale per la gestione dell’area vendite
La consulenza commerciale per lo sviluppo delle competenze di vendita e negoziazione è molto importante per la successiva misurazione delle performance aziendali.
Leadership relazionale e assertività
I fattori che favoriscono la crescita delle competenze di leadership relazionale verso l’assertività, sono specifici della persona e dell’ambiente aziendale.
Hai domande? Scrivici!
