Carriere Italia affianca e supporta le imprese nella definizione di tutte le attività inerenti il potenziamento delle competenze manageriali grazie all’intelligenza emotiva, in modo coerente ai valori e agli obiettivi aziendali.
Individuiamo e tracciamo percorsi su misura per accrescere, rinvigorire e consolidare il sapere, trasformandolo in nuovi comportamenti e nuove azioni. selezioniamo e gestiamo le risorse umane con strumenti di assessment.
Il nostro focus: migliorare la produttività delle persone coinvolgendole nel percorso di crescita
CONSULENZA STRATEGICA
Il nostro focus è accompagnare le aziende a sviluppare sinergie tra individui e team, con una leadership basata sul feedback e sulla reciprocità.
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RICERCA E SELEZIONE
Curiamo ogni fase del processo di ricerca e selezione del personale perché l’inserimento di nuove risorse è un momento cruciale per ottimizzare i risultati aziendali e mantenere coinvolto il team.
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SVILUPPO COMPETENZE MANAGERIALI
Per migliorare i risultati e garantire una crescita professionale per tutto il team, utilizziamo tecniche di coaching innovative, con focus orientati anche ai leader.
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Clienti
Progetti
Persone coinvolte
Anni di Attività
Persone selezionate e inserite
Ore di coaching
“Il potenziale realmente espresso dalle persone in azienda è mediamente pari al 57% del potenziale disponibile.”
(K.Blanchard)
Crediamo fermamente nella preparazione professionale e nel senso di responsabilità di chi entra in azienda, ecco perché tutte le nostre persone hanno livelli di competenza e certificazione fondamentali per essere un valido supporto per i nostri clienti.
“Cosa mi rende soddisfatto?
Quando una persona scopre risorse personali e professionali che non pensava di possedere, ed inizia ad usarle per fare un passo avanti come professionista e come individuo.”
Carlo Bisi, fondatore e titolare di Carriere Italia
NEWS ED EVENTI
La consulenza commerciale per la gestione dell’area vendite
La consulenza commerciale per lo sviluppo delle competenze di vendita e negoziazione è molto importante per la successiva misurazione delle performance aziendali.
Leadership relazionale e assertività
I fattori che favoriscono la crescita delle competenze di leadership relazionale verso l’assertività, sono specifici della persona e dell’ambiente aziendale.
Etica e selezione del personale: quando scegliere è sinonimo di crescere.
Etica, il valore più importante che ci guida. Quando si parla di selezione del personale il team di Carriere Italia è consapevole di avere sempre due clienti: le aziende che cercano i nostri servizi e i candidati. Il nostro ruolo è quello di accompagnare in un...
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