COSA RISOLVIAMO
Carriere Italia affianca e supporta le imprese nella definizione di tutte le attività inerenti il potenziamento delle competenze manageriali, in modo coerente ai valori e agli obiettivi aziendali.
Individuiamo e tracciamo percorsi su misura per accrescere, rinvigorire e consolidare il sapere, trasformandolo in nuovi comportamenti e nuove azioni.
Il nostro focus: migliorare la produttività delle persone coinvolgendole nel percorso di crescita
Operiamo principalmente su tre aree:
Crediamo che ogni persona in azienda abbia idee e possa avviare piccoli e grandi processi di miglioramento.
Crediamo che il ruolo di un capo si basi su tre pilastri: influire sui comportamenti dei collaboratori in modo da orientarli verso le strategie e gli obiettivi aziendali, innescando una logica di continua crescita reciproca.
Crediamo negli imprenditori, che sanno come affrontare i diversi scenari di mercato, anche i più complessi. Crediamo nei manager (Top e Middle), che vogliono assumersi responsabilità giuste con le giuste autonomie. Crediamo nelle persone in azienda, che ogni ogni giorno, con il loro lavoro, permettono a imprenditori e Manager di vedere concretizzate le proprie idee.
“Il potenziale realmente espresso dalle persone in azienda è mediamente pari al 57% del potenziale disponibile.”
(K.Blanchard)
Crediamo nella forza dei risultati, senza i quali i nostri interventi non hanno senso.
Siamo consapevoli che il risultato è la conseguenza di un preciso piano di lavoro che va definito, condiviso e implementato a tutti i livelli aziendali.
Crediamo fermamente nella preparazione professionale e nel senso di responsabilità di chi entra in azienda, ecco perché tutte le nostre persone hanno livelli di competenza e certificazione fondamentali per essere un valido supporto per i nostri clienti.
“Cosa mi rende soddisfatto?
Quando una persona scopre risorse personali e professionali che non pensava di possedere, ed inizia ad usarle per fare un passo avanti come professionista e come individuo.”
Carlo Bisi, fondatore e titolare di Carriere Italia
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Competenze manageriali: lo sviluppo del potenziale delle persone
Un’organizzazione aziendale che gode di buona salute ha un team organizzato, motivato e coinvolto.
La valorizzazione delle competenze tecniche e relazionali, identificate anche come hard e soft skills, è un passo necessario per attingere al potenziale effettivo della propria azienda.
Extended DISC ® e i benefici delle analisi comportamentali
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Coach YourSelf è un percorso di sviluppo personale intenso, composto da metodologie e tecniche del coaching indispensabili a chiunque voglia produrre risultati differenti nella sua vita, privata e/o professionale.
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