Consulenza organizzativa

Carriere Italia opera in una prospettiva esclusivamente umanocentrica, poiché a portare avanti tutto il nostro operato è la consapevolezza del valore di ogni singola persona, che, se messa nella condizione di potersi esprimere al massimo del suo potenziale, diviene essa stessa strumento prezioso per sé e per il contesto in cui è chiamata a operare.

Siamo alla continua ricerca di metodi efficaci e di strategie formative che risultino il più possibile ingaggianti e stimolanti, per accompagnare progressivamente ciascun individuo ad assimilare in modo naturale le nuove pratiche e ad esplorare in maniera vorace ma spontanea tutti i nuovi orizzonti cui fa fronte.

Le aree di intervento sono: consulenza hr, consulenza commerciale e sviluppo delle competenze manageriali

consulting

CONSULTING

Interveniamo sulla Formazione e sull’affiancamento del Personale Commerciale per centrare rapidamente gli obiettivi aziendali. 
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ricerca e selezione

Ricerca e selezione

Rappresentiamo un supporto di qualità per le aziende partner nella fase di inserimento delle risorse per le diverse tipologie di inquadramento, nonché per figure commerciali di vario livello.  
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assessment

Assessment

I due principali assessment che eroghiamo presso i nostri clienti riguardano l’area comportamentale e l’area relativa all’Intelligenza Emotiva
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coaching

COACHING

Il nostro intervento utilizza principalmente tre modalità: Coaching IndividualeTeam Coaching e Coaching On The Job.
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EMPACTO

EMPACTO®

Empacto® è il nostro metodo originale, coperto da Copyright, che identifica la macrostruttura dei nostri interventi e si basa su un’integrazione di Training e Coaching. 
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INTELLIGENZA EMOTIVA

INTELLIGENZA EMOTIVA

Siamo certificati negli strumenti Six Seconds e affianchiamo il cliente attraverso piani di intervento mirati a potenziare l’integrazione tra la parte razionale del cervello con quella emozionale.
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training

TRAINING

Effettuiamo interventi di training con metodo Coaching Oriented: ogni argomento è affrontato sia tramite approccio teorico che con simulazioni ed esercitazioni su specifici casi aziendali. SCOPRI >

coaching

HEAD HUNTING

Un processo di selezione mirato, che si affianca all’attività di Excecutive Search per la ricerca di profili aziendali altamente specializzati.
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CARRIERE ITALIA MIRA ALLA VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE, VERSO IL MIGLIORAMENTO DELL’EFFICACIA INDIVIDUALE E LA RICERCA DELLA SINERGIA TRA I DIVERSI REPARTI AZIENDALI

Carriere Italia - Il nostro stile

“Un modello di business efficace deve mantenere in equilibrio tre aspetti: deve essere attrattivo per i clienti, profittevole per gli azionisti e coinvolgente per le persone in azienda.”

(R. Mauborgne, W. Chan Kim)

Entriamo in azienda in punta di piedi, rispettando e rendendo onore al lavoro interno ed esterno fatto prima del nostro arrivo

Rendiamo consapevoli i nostri clienti dei loro punti di forza, rafforzandoli ulteriormente per il raggiungimento di obiettivi eccellenti 

Interveniamo in team, per dare al cliente punti di vista diversi in base alle diverse specificità delle persone in Carriere Italia

Focus sull’implementazione: nei nostri interventi la parte teorica non supera il 25% del totale, per lasciare spazio alla fase di implementazione che realizziamo con accompagnamento e confronto

CON IL NOSTRO INTERVENTO, CONTRIBUIAMO A RISOLVERE:

La fase dell’execution, quindi la corretta implementazione di strategie di cambiamento e/o di sviluppo

Implementiamo la logica dell’allineamento, della comprensione reciproca tra ruoli, funzioni e livelli in azienda

Costruiamo un filo continuo dal vertice aziendale fino al ruolo operativo, per mantenere il team azienda compatto e coeso, dalla visione e dalla strategia fino agli obiettivi concreti 

CON IL NOSTRO SUPPORTO:

L’imprenditore (singolo, soci operativi, famiglia imprenditoriale) chiarisce e si chiarisce gli obiettivi strategici basati sui propri punti di forza

I manager (top e middle) comprendono ed implementano le strategie, facendo crescere le persone

Il team azienda, comprendendo ciò che la proprietà e/o il management chiedono, impara a dare il proprio contributo migliorando la proattività individuale e dei diversi team aziendali

NEWS ED EVENTI

Coaching e mentoring per le aziende

Coaching e mentoring per le aziende

Il Coaching e il Mentoring sono due metodologie distinte che si applicano in situazioni diverse, per accelerare il processo di crescita e di motivazione della singola persona e/o dei team aziendali.

Clima aziendale e gestione delle risorse umane

Clima aziendale e gestione delle risorse umane

La gestione delle risorse umane è una competenza manageriale che si può sempre migliorare nel corso della carriera professionale. L’analisi del clima aziendale permette di identificare quali sono i reparti e gli uffici in cui si annidano principi di insoddisfazione che sono il preludio di un calo motivazionale.

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