Consulenza organizzativa
Carriere Italia opera in una prospettiva esclusivamente umanocentrica, poiché a portare avanti tutto il nostro operato è la consapevolezza del valore di ogni singola persona, che, se messa nella condizione di potersi esprimere al massimo del suo potenziale, diviene essa stessa strumento prezioso per sé e per il contesto in cui è chiamata a operare.
Siamo alla continua ricerca di metodi efficaci e di strategie formative che risultino il più possibile ingaggianti e stimolanti, per accompagnare progressivamente ciascun individuo ad assimilare in modo naturale le nuove pratiche e ad esplorare in maniera vorace ma spontanea tutti i nuovi orizzonti cui fa fronte.
Le aree di intervento sono: consulenza hr, consulenza commerciale e sviluppo delle competenze manageriali
INTELLIGENZA EMOTIVA
Siamo certificati negli strumenti Six Seconds e affianchiamo il cliente attraverso piani di intervento mirati a potenziare l’integrazione tra la parte razionale del cervello con quella emozionale.
SCOPRI >
Assessment
I due principali assessment che eroghiamo presso i nostri clienti riguardano l’area comportamentale e l’area relativa all’Intelligenza Emotiva.
SCOPRI >
HEAD HUNTING
Un processo di selezione mirato, che si affianca all’attività di Excecutive Search per la ricerca di profili aziendali altamente specializzati.
SCOPRI >
CARRIERE ITALIA MIRA ALLA VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE, VERSO IL MIGLIORAMENTO DELL’EFFICACIA INDIVIDUALE E LA RICERCA DELLA SINERGIA TRA I DIVERSI REPARTI AZIENDALI
“Un modello di business efficace deve mantenere in equilibrio tre aspetti: deve essere attrattivo per i clienti, profittevole per gli azionisti e coinvolgente per le persone in azienda.”
(R. Mauborgne, W. Chan Kim)
Entriamo in azienda in punta di piedi, rispettando e rendendo onore al lavoro interno ed esterno fatto prima del nostro arrivo
Rendiamo consapevoli i nostri clienti dei loro punti di forza, rafforzandoli ulteriormente per il raggiungimento di obiettivi eccellenti
Interveniamo in team, per dare al cliente punti di vista diversi in base alle diverse specificità delle persone in Carriere Italia
Focus sull’implementazione: nei nostri interventi la parte teorica non supera il 25% del totale, per lasciare spazio alla fase di implementazione che realizziamo con accompagnamento e confronto
CON IL NOSTRO INTERVENTO, CONTRIBUIAMO A RISOLVERE:
La fase dell’execution, quindi la corretta implementazione di strategie di cambiamento e/o di sviluppo
Implementiamo la logica dell’allineamento, della comprensione reciproca tra ruoli, funzioni e livelli in azienda
Costruiamo un filo continuo dal vertice aziendale fino al ruolo operativo, per mantenere il team azienda compatto e coeso, dalla visione e dalla strategia fino agli obiettivi concreti
CON IL NOSTRO SUPPORTO:
L’imprenditore (singolo, soci operativi, famiglia imprenditoriale) chiarisce e si chiarisce gli obiettivi strategici basati sui propri punti di forza
I manager (top e middle) comprendono ed implementano le strategie, facendo crescere le persone
Il team azienda, comprendendo ciò che la proprietà e/o il management chiedono, impara a dare il proprio contributo migliorando la proattività individuale e dei diversi team aziendali
NEWS ED EVENTI
Coaching e psicologia: quali differenze, facciamo chiarezza!
Tl mercato oggi è fiorente di diverse figure che possono supportare la persona, la pandemia ha certamente accelerato riflessioni e prese di responsabilità su temi quali il benessere psicologico ed emotivo delle persone all’interno delle aziende. Ma non solo, le...
Come creare un buon ambiente di lavoro
Investire per creare un ambiente di lavoro positivo e piacevole da vivere è oggi una priorità in tutte le aziende. Le persone sentono sempre più la necessità di avere un equilibrio vita lavoro, di valorizzare il proprio tempo e di esprimersi a tutto tondo. Solo un...
Le 7 regole per avere successo di Stephen Covey: recensione
Le 7 regole per avere successo è un best seller internazionale sulle abitudini che rendono le persone efficaci. Il titolo originale, The 7 Habits of Highly Effective People, restituisce maggiormente l’essenza del libro. Secondo l’autore, infatti, l’efficacia personale...
