
Chi siamo
Siamo presenti nel panorama formativo nazionale da 14 anni e abbiamo svolto più di 400 interventi diversi per settore aziendale, dimensione aziendale e profilo delle persone coinvolte.
Il principale fattore differenziante di Carriere Italia sta nella nostra capacità di integrare diverse metodologie e diversi contenuti, per sostenere i nostri clienti a migliorare la preparazione e l’efficacia delle persone in azienda in funzione dei nuovi obiettivi da raggiungere.
Tutte le persone di Carriere Italia provengono dal mondo aziendale, ognuno con competenze ed esperienze relative al proprio settore di provenienza.

IL TEAM DI CARRIERE ITALIA

Carlo Alberto Bisi
Amministratore delegato
carlo.bisi@carriereitalia.it
Un “saper fare” al servizio di persone e aziende che cambiano
Carlo Bisi si laurea nel 1984 in Economia e Commercio. Con una spiccata predisposizione per attività di start up, dapprima opera in settori altamente competitivi, sviluppando mercati nella vendita indiretta e nel franchising. Rivestendo posizioni crescenti fino al ruolo di Amministratore Delegato, si occupa della gestione di crescenti complessità organizzative che culminano, negli anni 1999 e 2000, con un intero processo di quotazione in borsa (Nuovo Mercato).
Con una profonda esperienza e passione per lo sviluppo del potenziale di persone e aziende, nel 2004 fonda Carriere Italia con l’obiettivo di accompagnare individui e organizzazioni verso percorsi di crescita e cambiamento.
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ORE DI CONSULENZA STRATEGICA E COMMERCIALE
ORE DI TRAINING (COMMERCIALE E LEADERSHIP)
ORE DI COACHING (IN TEAM E INDIVIDUALE)

Vincenzo Sidoti
Senior HR Consultant
vincenzo.sidoti@carriereitalia.it

Federica Donnini
Recruiting & Development Manager
federica.donnini@carriereitalia.it

Belinda Ruggeri
Recruiter
belinda.ruggeri@carriereitalia.it

Alessia Peracca
HR Learning & Development Partner
alessia.peracca@carriereitalia.it

Mark Padellini
Professional Coach
mark.padellini@carriereitalia.it

Michele Moroni
Professional Coach & Trainer
michele.moroni@carriereitalia.it

Matteo Rossi

Catia Iori

Puntiamo al miglioramento dell’efficacia individuale e alla ricerca della sinergia tra i diversi reparti aziendali
NEWS ED EVENTI
Coaching e mentoring per le aziende
Il Coaching e il Mentoring sono due metodologie distinte che si applicano in situazioni diverse, per accelerare il processo di crescita e di motivazione della singola persona e/o dei team aziendali.
Clima aziendale e gestione delle risorse umane
La gestione delle risorse umane è una competenza manageriale che si può sempre migliorare nel corso della carriera professionale. L’analisi del clima aziendale permette di identificare quali sono i reparti e gli uffici in cui si annidano principi di insoddisfazione che sono il preludio di un calo motivazionale.
Gestione strategica delle risorse umane: arriverà prima o poi?
La gestione strategica delle risorse umane è un aspetto difficile da identificare, perché oggi tutti affermano l’importanza del “capitale umano” e tutti sostengono quanto sia strategica la gestione delle “risorse”. Intanto sarebbe carino un uso più puntuale dei...