Assessment organizzativi
In area organizzativa abbiamo scelto gli strumenti di due nostri Partner Strategici, Six Seconds e Umana Analytics.
Per quanto riguarda Six Seconds riteniamo completa ed innovativa la nuova linea Vital Signs Assessment, che si compone di 3 strumenti principali: Organizational Vital Signs che riguarda l’organizzazione nel suo insieme, il Team Vital Signs che fornisce report specifici sui vari team e reparti aziendali e il Leadership Vital Signs che permette di avere un quadro chiaro ed efficace delle competenze di leadership dei responsabili aziendali, sia in autovalutazione, sia in logica 360.
Umana Analytics ha recentemente implementato l’assessment Trust & Integrity che misura fiducia ed integrità comportamentale, componenti decisive per la creazione ed il mantenimento di sinergie tra persone e tra team.
NEWS ED EVENTI
In Carriere Italia abbiamo deciso di sfidare la soggettività
Da qualche tempo a questa parte in Carriere Italia abbiamo deciso di sfidare la soggettività. Dialogando con i colleghi delle divisioni HR o con il management delle aziende, stiamo sempre di più ponendo questa domanda “cosa ti fa dire questo?” Questa domanda capita...
Post-pandemia: come valutare i nuovi professionisti delle Vendite e fare i conti il boom di dimissioni volontarie
Continuano gli approfondimenti con i nostri soci grazie alle interviste tematiche periodiche. Oggi tocca a Carlo Bisi, Fondatore di Carriere Italia che, di recente, ci aveva dato l’occasione di parlare della consulenza commerciale per lo sviluppo dell’Area Vendite...
Ego ingombrante e abitudini nel ciclo di vendita
L’Intelligenza Emotiva oggi va molto di moda, è indubbiamente la nuova frontiera metodologica, anche nelle vendite; mettiamo queste due parole nella stessa frase e, improvvisamente, la nostra proposta diventa innovativa e al passo coi tempi, anzi decisamente orientata...
