Assessment organizzativi

In area organizzativa abbiamo scelto gli strumenti di due nostri Partner Strategici, Six Seconds e Umana Analytics.

Per quanto riguarda Six Seconds riteniamo completa ed innovativa la nuova linea Vital Signs Assessment, che si compone di 3 strumenti principali: Organizational Vital Signs che riguarda l’organizzazione nel suo insieme, il Team Vital Signs che fornisce report specifici sui vari team e reparti aziendali e il Leadership Vital Signs che permette di avere un quadro chiaro ed efficace delle competenze di leadership dei responsabili aziendali, sia in autovalutazione, sia in logica 360.

Umana Analytics ha recentemente implementato l’assessment Trust & Integrity che misura fiducia ed integrità comportamentale, componenti decisive per la creazione ed il mantenimento di sinergie tra persone e tra team.

NEWS ED EVENTI

Coaching e mentoring per le aziende

Coaching e mentoring per le aziende

Il Coaching e il Mentoring sono due metodologie distinte che si applicano in situazioni diverse, per accelerare il processo di crescita e di motivazione della singola persona e/o dei team aziendali.

Clima aziendale e gestione delle risorse umane

Clima aziendale e gestione delle risorse umane

La gestione delle risorse umane è una competenza manageriale che si può sempre migliorare nel corso della carriera professionale. L’analisi del clima aziendale permette di identificare quali sono i reparti e gli uffici in cui si annidano principi di insoddisfazione che sono il preludio di un calo motivazionale.