COSA RISOLVIAMO
Carriere Italia affianca e supporta le imprese nella definizione di tutte le attività inerenti il potenziamento delle competenze manageriali, in modo coerente ai valori e agli obiettivi aziendali.
Individuiamo e tracciamo percorsi su misura per accrescere, rinvigorire e consolidare il sapere, trasformandolo in nuovi comportamenti e nuove azioni.
Il nostro focus: migliorare la produttività delle persone coinvolgendole nel percorso di crescita
Operiamo principalmente su tre aree:
Crediamo che ogni persona in azienda abbia idee e possa avviare piccoli e grandi processi di miglioramento.
Crediamo che il ruolo di un capo si basi su tre pilastri: influire sui comportamenti dei collaboratori in modo da orientarli verso le strategie e gli obiettivi aziendali, innescando una logica di continua crescita reciproca.
Crediamo negli imprenditori, che sanno come affrontare i diversi scenari di mercato, anche i più complessi. Crediamo nei manager (Top e Middle), che vogliono assumersi responsabilità giuste con le giuste autonomie. Crediamo nelle persone in azienda, che ogni ogni giorno, con il loro lavoro, permettono a imprenditori e Manager di vedere concretizzate le proprie idee.
“Il potenziale realmente espresso dalle persone in azienda è mediamente pari al 57% del potenziale disponibile.”
(K.Blanchard)
Crediamo nella forza dei risultati, senza i quali i nostri interventi non hanno senso.
Siamo consapevoli che il risultato è la conseguenza di un preciso piano di lavoro che va definito, condiviso e implementato a tutti i livelli aziendali.
Crediamo fermamente nella preparazione professionale e nel senso di responsabilità di chi entra in azienda, ecco perché tutte le nostre persone hanno livelli di competenza e certificazione fondamentali per essere un valido supporto per i nostri clienti.
“Cosa mi rende soddisfatto?
Quando una persona scopre risorse personali e professionali che non pensava di possedere, ed inizia ad usarle per fare un passo avanti come professionista e come individuo.”
Carlo Bisi, fondatore e titolare di Carriere Italia
ANNI DI ATTIVITÀ
PROGETTI
CLIENTI
NEWS ED EVENTI
Coaching e mentoring per le aziende
Il Coaching e il Mentoring sono due metodologie distinte che si applicano in situazioni diverse, per accelerare il processo di crescita e di motivazione della singola persona e/o dei team aziendali.
Clima aziendale e gestione delle risorse umane
La gestione delle risorse umane è una competenza manageriale che si può sempre migliorare nel corso della carriera professionale. L’analisi del clima aziendale permette di identificare quali sono i reparti e gli uffici in cui si annidano principi di insoddisfazione che sono il preludio di un calo motivazionale.
Gestione strategica delle risorse umane: arriverà prima o poi?
La gestione strategica delle risorse umane è un aspetto difficile da identificare, perché oggi tutti affermano l’importanza del “capitale umano” e tutti sostengono quanto sia strategica la gestione delle “risorse”. Intanto sarebbe carino un uso più puntuale dei...
Hai domande? Scrivici!
