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Etica e selezione del personale: quando scegliere è sinonimo di crescere.

Etica e selezione del personale: quando scegliere è sinonimo di crescere.

da Carriere Italia | Giu 11, 2021 | News

  Etica, il valore più importante che ci guida. Quando si parla di selezione del personale il team di Carriere Italia è consapevole di avere sempre due clienti: le aziende che cercano i nostri servizi e i candidati. Il nostro ruolo è quello di accompagnare in un...

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    PROFESSIONAL COACH

    • DESTINATO A MANAGER, IMPRENDITORI, HR, PROJECT MANAGER
    • DURATA 170 ORE

    ONLINE E IN PRESENZA

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    Il percorso Professional Coach ti accompagnerà a essere un Coach Professionista, non solo a praticare il coaching.

    Il Corso è composto da 3 moduli:
    SKILLS – La Filosofia | L’Arte | Gli Strumenti | Il sapere e Il Fare
    19-20 gennaio | 9-10 febbraio | 8-9 marzo | 5-6 aprile | 19-20 aprile | esame in data da definire
    Docente: Carlo Bisi, PCC – Presso: viale Umberto I, 13/A – Reggio Emilia
    ADVANCED: La Sfida | Competenze Fondamentali | L’Essere
    14-15 giugno | 12-13 luglio
    Docente: Carlo Bisi, PCC – Presso: viale Umberto I, 13/A – Reggio Emilia
    ATELIER: Mentoring | L’Esprimere
    Un sabato mattina al mese, online
    (calendario da definire – a partire da settembre 2024)
    Docente: Chantal Linder, PCC

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    COACHING SKILLS NEL PROCESSO DI SELEZIONE

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    Il corso si propone di fornire competenze di coaching e intelligenza emotiva per chi gestisce i processi di ricerca e selezione o per chi entra a contatto con la gestione del colloquio.

    TEMATICHE
    • La gestione di se (effetto specchio, bias etc…)
    • La gestione del candidat* (capacità di andare oltre gli aspetti comportamentali, identificazione delle leve motivazionali, etc..)
    • Gli strumenti e le competenze di coaching applicati alla scoperta del candidat*
    • Intelligenza emotiva per identificare l’allineamento reciproco persona-organizzazione

     

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    EMOTIONAL ENGAGEMENT VS QUITE QUITTING

    • DESTINATO A MANAGER, IMPRENDITORI, HR, PROJECT MANAGER
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    OBIETTIVO
    L’obiettivo del corso è quello di sviluppare le competenze per porre le basi di un clima aziendale in cui le persone lavorino con entusiasmo e dedizione.

    TEMATICHE
    • L’allineamento comportamentale e allineamento valoriale
    • Come scoprire le leve motivazionali
    • La gestione dei team con modalità coaching oriented
    • Intelligenza emotiva ed engagement

     

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    Il corso si propone di fornire competenze di coaching a supporto della leadership per la gestione efficace di team e persone sviluppando il coinvolgimento e il potenziale in accordo con gli obiettivi aziendali. Come tenere l’equilibrio tra risultati e sviluppo di potenziale.

    TEMATICHE
    • Il coaching e intelligenza emotiva: le basi metodologiche
    • Il coaching nella gestione del team
    • Quando essere Manager quando essere Leader e quando essere Coach
    • La motivazione e l’ingaggio del team: responsabilità e autonomie

     

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