Il Coaching si applica anche ai Team, utilizzando alcune metodologie diverse, perché pensate per i gruppi, ma mantenendo nella sostanza la logica del Coaching individuale.

Il Coach supporta il Team nel raggiungimento dell’obiettivo assegnato; compito del Coach è far emergere e valorizzare ogni contributo individuale, sollecitando ogni persona ad esprimere la propria opinione, in relazione all’obiettivo fissato. Ciò permette di identificare il maggior numero di opzioni possibili per raggiungere l’obiettivo di Team.

Ogni partecipante offrirà il proprio punto di vista sulle risorse  esistenti e sugli ostacoli che vede verso il raggiungimento dell’obiettivo, e questo permette a tutti i partecipanti di essere protagonisti nella definizione del piano di azione verso l’obiettivo.

Il valore aggiunto del Team Coaching è il raggiungimento dell’obiettivo nel pieno rispetto delle opinioni, della crescita e della soddisfazione delle persone coinvolte: ciò permette di sviluppare una reale e positiva sinergia tra i partecipanti, ingrediente fondamentale per sfruttare al massimo il potenziale del Team.