L’attività di Ricerca e Selezione di Agenti, Funzionari Commerciali e Personale commerciale interno si basa sulla stessa metodologia descritta nella sezione Ricerca e Selezione, ma ha una caratteristica in più. Carriere Italia opera con persone con specifica esperienza di vendita, a diversi livelli ed in diversi settori merceologici.

Questa esperienza di vendita è a disposizione del cliente in due fasi della ricerca: nella fase consulenziale di definizione del profilo e nella definizione della rosa di candidati da presentare all’azienda. In fase consulenziale l’esperienza diretta di vendita è utile al cliente per definire i dettagli operativi del profilo in relazione al “ciclo di vendita” dell’azienda cliente; in fase di definizione della rosa di candidati è importante verificare aspetti pratici di vendita, che soltanto chi è stato “sul campo” può rilevare in modo preciso e sicuro.

La sinergia tra persone esperte di Ricerca e Selezione e persone esperte di vendita porta a risultati più veloci e, soprattutto, più efficaci nel medio-lungo periodo, abbassando notevolmente il turn over del personale di vendita.