Generalmente con Corporate Coaching ci si riferisce al coaching effettuato in azienda, inteso come intervento strategico a livello dei top manager, dei livelli intermedi e dei gruppi di lavoro, su temi come la definizione degli obiettivi, la strategia, la leadership, la gestione del cambiamento e la gestione dei conflitti.

L’Executive Coaching è il coaching rivolto al management (amministratori delegati, direttori generali, direttori amministrativi, direttori commerciali e marketing). Si focalizza sulla efficacia personale, sullo sviluppo della leadership, sui requisiti del business e del ruolo e sulle aspirazioni personali e di carriera.

Uno dei punti di forza del coaching è che permette di ottenere risultati in ambienti che richiedono performance di alto livello.

Oltre ai benefici relativi alla crescita delle persone, il Corporate Coaching permette di migliorare diversi aspetti organizzativi, ad esempio:
- facilitare il cambiamento organizzativo
- creare modelli di leadership
- diminuire il turnover
- migliorare la comunicazione aziendale
- rasserenare il “ clima aziendale”
- rendere strategica la formazione individuale