 Carlo Bisi
Laureato in Economia e Commercio, ha iniziato entrando nel mondo aziendale come venditore per poi crescere fino al ruolo di Amministratore Delegato, sempre in mercati molto competitivi, con una spiccata predisposizione all’attività di start up; ha sviluppato mercati nella vendita indiretta ed in franchising, crescendo in complessità organizzative, culminate con un intero processo di quotazione in borsa (Nuovo Mercato), negli anni 1999 e 2000.
Nel 2004 lascia la carriera manageriale per far nascere Carriere Italia, con l’obiettivo di accompagnare persone ed aziende nei percorsi di crescita e di cambiamento, e sceglie il Coaching come metodologia e come approccio: si forma presso le scuole Future, Life Coach Lab e 360 Coach Academy, per quanto riguarda il Coaching ed al Cestor di Castellanza per l’Orientamento, l’Outplacement e la Consulenza alla Carriera. Nell’ambito del Business Coaching si rivolge a Imprenditori e Manager affiancandoli nella definizione e raggiungimento degli obiettivi e nella gestione dei cambiamenti e nello sviluppo delle persone. La lunga esperienza in area vendite lo porta ad affiancare e formare reti e strutture di vendita, per migliorare l’efficacia delle attività commerciali. Nel 2009 ha ideato e protetto da Copyright il “Metodo Empacto: Coaching+Training”, che si applica principalmente in area manageriale ed in area vendita. Aderisce ai principi di International Coach Federation, partecipando attivamente alle attività di ICF Italia. È certificato a livello PCC – Professional Certified Coach ICF.
sede di Reggio Emilia
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 Francesca Cattani
Laureata in lettere classiche inizia la sua carriera nell’area commerciale diventando in breve tempo responsabile commerciale estero, occupandosi della crescita e dello sviluppo dei propri collaboratori. Il passo dall’area commerciale all’area delle risorse umane è breve, la curiosità e la formazione con il Prof. Argentero la portano a perfezionare la sua conoscenza nello sviluppo delle risorse umane. Frequenta il Master IPSOA in Valutazione e Gestione Risorse Umane per acquisire nuovi strumenti e metodologie. Dapprima in azienda, poi in società di consulenza inizia ad occuparsi di valutazioni di potenziale, analisi di clima, ricerca e selezione di quadri e dirigenti; si occupa della formazione e della crescita di consulenti di Ricerca e Selezione sul territorio nazionale, avviandoli all’attività professionale in area Risorse Umane. Nel 2007 entra in Carriere Italia, occupandosi di Executive Search e consulenza organizzativa in area risorse umane. Si forma come coach presso Life Coach Lab, integrando il Coaching con le competenze precedentemente acquisite, ed inizia l’attività di Coaching, Team Coaching, Career Coaching e Training su tematiche di Leadership, Comunicazione e Gestione di Team Oggi, accompagna Imprenditori e Manager nei percorsi di crescita e di sviluppo organizzativo. Aderisce ai principi di International Coach Federation, è iscritta a ICF Italia ed è attualmente in corso di certificazione da parte della ICF.
sede di Reggio Emilia
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Claudia Tagliavini
Laureata in Scienze Politiche con specializzazione in Organizzazione e Lavoro ed un Master di in Consulenza per l’Orientamento e l’Outplacement, da 10 anni lavora nel settore risorse umane, ed ha maturato significative esperienze in aziende ed enti di formazione del territorio reggiano. Le competenza acquisite spaziano dall’ analisi organizzativa, ricerca e selezione, formazione, con particolare riferimento alla formazione finanziata per bandi e fondi interprofessionali a, sul versante tecnico- amministrativo, capacità di cost analysis e pianificazione benefits & compensations.
Da Settembre 2010 opera in Carriere Italia come recruiter, occupandosi di ricerca e selezione del personale, analisi di fabbisogni formativi, orientamento e outplacement.
sede di Reggio Emilia
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O svaldo Danzi
Da oltre 15 anni opera nel campo della Ricerca e Selezione del Personale. Inizia la sua attività professionale nel campo del turismo; la conoscenza delle dinamiche alberghiere lo porta ad essere contattato nel 1999 da Adecco che stava aprendo la specializzazione HoReCa per coordinare le attività di selezione su Firenze. In pochi anni diventa Key Client affiancando l’attività di selezione a quella di sviluppo con i grandi clienti delle più rinomate catene nazionali. Contattato da Michael Page apre la filiale emiliana del Gruppo a Parma e successivamente la filiale a Bologna specializzata in profili in particolar modo dedicati all’area finance. Nel 2004 Manpower apre la divisione legata alla selezione di Quadri e Dirigenti e Danzi viene incaricato della direzione della filiale bolognese, dello sviluppo del Centro Italia e successivamente anche del coordinamento della filiale di Roma ad interim. Con la chiusura della divisione, collabora dapprima con il brand SCS Consulting a Bologna per il rilancio del brand “SCS Selezione” e successivamente con Persone e Carriere di Firenze, specializzato nel settore automotive e finance.
Appassionato di nuove tecnologie, social media recruiting ed employer branding, Osvaldo Danzi è il Responsabile della Business Community FiordiRisorse che opera in tutto il Centro Italia con lo scopo di promuovere relazioni ed opportunità professionali fra i manager e le aziende più influenti del territorio.
sede di Firenze
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 Maurizio Fedeli
Consulente Senior, Formatore e Coach, 43 anni, ho lavorato dal 1987 per importanti gruppi bancari nei segmenti Retail, Private, Small Business e Imprese.
Mi sono occupato inizialmente della gestione dei portafogli finanziari, poi ho maturato esperienze e competenze nell’attività manageriale a supporto di colleghi e di filiali distribuite sul territorio. Ho contribuito allo Start-up di una banca nel 2000 per le attività di sviluppo, formazione e comunicazione interna.
Dal 2005 mi occupo di consulenza e formazione per le aziende. Sono arrivato in Carriere Italia nel 2009 e mi occupo di progetti nell’area commerciale-vendite. Sono specializzato in Coaching, membro di ICF Global e Area Leader Centro di ICF Italia. Le mie competenze sono legate all’area comunicazione, formazione commerciale e comportamentale, sviluppo manageriale, gestione di gruppi di lavoro (on the job), gestione del cambiamento e facilitazione dei processi di apprendimento.
sede di Ancona
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