Il concetto di Bilancio nasce nel mondo dell’economia per definire l’analisi delle entrate/uscite di un’Azienda e viene generalmente definito come “valutazione riassuntiva di una situazione in tutti i suoi aspetti, anche contrastanti”.

 La Competenza è, invece, un sistema integrato di conoscenze (sapere), abilità (saper fare) ed atteggiamenti (saper essere).

Nel mercato del lavoro è sempre più necessario adeguare la propria formazione e/o la propria professionalità per rispondere alle nuove esigenze e contestualmente per trovare per sé una collocazione soddisfacente.
 Il bilancio delle competenze diventa un’occasione per verificare la propria “impiegabilità”, cioè l’abilità individuale di trovare potenzialmente un nuovo impiego, all’interno o all’esterno del campo professionale in cui attualmente opera.

Si tratta dunque di un “check-up” professionale ed, eventualmente, di un punto di partenza per ulteriori progressi per chi si trova a dover o a voler riprogettare la propria vita professionale. Ma è anche un prezioso strumento per chi volesse, semplicemente, conoscere meglio se stesso.